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1.Auxiliar de Créditos y Cobranzas

REQUISITOS:
– Técnico de Administración, Contabilidad y/o afines.
– Experiencia de 1 año en el área Contable, Administrativo, Créditos y/o Cobranzas.
– Conocimientos en Costos y Presupuestos.
– Manejo de Office a nivel Intermedio.

FUNCIONES:

– Apoyo  de manejo de documentación de Retail, canje de letras, ingreso de planillas al banco.

– Envío de reportes diarios y registro de cobranza al sistema.
– Ordenar y archivar documentación inherente a la oficina.

BENEFICIOS:

-Remuneración de S/ 1200

-Horario de lunes a viernes de 7:15 a.m. a 5:00 p.m.

-Ingreso a Planilla desde el primer día

-Alimentación cubierta al 100%

-Bonos mensuales

-Movilidad de cercanía en cono norte, sur y este

-Pago de utilidades anuales

-Convenios educativas postgrado

Si te encuentras interesado pueden enviar tu CV a seleccionydesarrollo@csl.com.pe

2. Operario de Cargador Frontal

Requisitos:

-Secundaria completa (indispensable contar con certificado de estudios)

-Curso de manejo de Cargador frontal

-Experiencia en el puesto de 1 año

-Conocimientos básicos de mecánica de equipo pesado

-Licencia de conducir AII

-Remuneración mensual de S/1413

Funciones:

-Verificar el estado de funcionamiento adecuado del cargadro frontal diariamente.

-Mantener el cargador frontal en condiciones de limpieza, lubricación y operatividad según programación de mantenimiento.

-Realizar acciones de suministro y movilización de cargas/insumos de todo tipo, con la autorización de su jefatura inmediata.

-Brindar apoyo a otras zonales de ser necesario, previa autorización de su supervisor inmediato.

-Ejecutar el correcto apilado y suministro de materia prima y otros equipos.

Los interesados que cumplan con los requisitos solicitados presentarse con su CV y constancia de estudios concluidos desde el lunes 12/11 al miércoles 14/11 de 8:00 a.m. a 10:00 a.m. en la Planta 3 de Cerámica San Lorenzo (Altura KM 40 Panamericana Sur). Preguntar por RRHH e indicar el puesto de trabajo.

3. Técnico de Mecánica de Mantenimiento

Requisitos:

-Egresado de la carrera de Mecánica Mantenimiento y/o carreras afines.

-Experiencia en labores técnico mecánicas de 2 años.

-Conocimientos técnicos de mantenimiento en plantas industriales.

-Deseable conocimientos en IPERC / Matriz de Aspectos ambientales / Respuestas ante emergencias / PLC (Programador Lógico controlable)

Funciones:

-Ejecutar laborares de mantenimiento mecánico en el área designada.

-Realizar tareas indicadas por el supervisor del área.

-Realizar labores para el cumplimiento de las OT de mantenimiento.

-Ejecutar las inspecciones del área.

Beneficios:

-Buen clima laboral

-Ingreso a Planilla desde el primer día

-Alimentación cubierta al 100%

-Movilidad de cercanía en cono norte, sur y este

-Pago de utilidades anuales

-Convenios educativas postgrado

-Bonos mensuales

Enviar cv a seleccionydesarrollo@csl.com.pe indicando MECANICA

4. Lean Manufacturing

Perfil:
Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas y/o carreras afines con 3 años de experiencia mínima comprobada en Lider Lean, Coordinador de Mejora Continua y/o posiciones afines
Certificado con Green Belt, Black Belt o Master Belt.
Conocimiento en metodologías para la mejora continua,  IPER, Matriz de aspectos ambientales y respuesta ante emergencias
Conocimiento de excel avanzado
Funciones a desempeñar:
Coordinar, Ejecutar, Controlar y realizar el seguimiento de las actividades requeridas, siendo un facilitador entre la compañía y los colaboradores.
Asegurar y mantener el flujo apropiado de información a las diversas áreas de la organización.
Conocer e identificar los diferentes procesos o flujos de trabajo de la compañía.
Participar, en conjunto con las diferentes áreas, en la implementación de las metodologías de Lean.
Liderar la elaboración de formatos y actividades requeridas para la implementación de Lean.
Crear y realizar el seguimiento a los indicadores que se establezcan en la organización.
Apoyar en el proceso de estandarización de los procesos
Desarrollar estrategias que permitan a la organización fomentar una cultura de mejora continua.
Impartir capacitaciones de temas de Lean a los integrantes de las UGB´s
Participar activamente en capacitaciones, entrenamiento y actividades organizadas por la compañía.
Identificar oportunidades de mejora de proceso
Cumplir con todos los procedimientos, normas, reglamentos y demás documentos de la compañía.
se ofrece los siguientes beneficios:
Horario:Lunes a viernes: 7:15 a.m. – 5:00 p.m.

Beneficios:
· Ingresar a la planilla de una empresa de primer nivel.
· Buen clima laboral.
· Sueldo de acuerdo al mercado
· Bonos mensuales.
· Alimentación cubierta al 100%.
· Movilidad de cercanía en cono norte, sur y este cubierta por la empresa
· Capacitación constante.
· Seguro EPS cubierto al 70%
· Participación de utilidades

Enviar cv a cquiroz@csl.com.pe indicando RESLEAN

5. Jefe de Ventas Oriente

Requisitos:

  • Bachiller en Arquitectura, Diseño de Interiores Ing. Industrial o afines
  • Conocimiento de Autocad
  • Experiencia en el cargo por 3 años
  • Manejo de Excel
  • Disponibilidad de viaje de martes a viernes a diversos puntos

Funciones:

  • Investigación del Entorno, Mercado y Competencia
  • Elaborar estrategias que ayuden a alcanzar de manera rápida y oportuna los objetivos planteados, buscando la mejor manera de alcanzarlos objetivos planteados
  • Capacitar y Gestionar a la fuerza de ventas del distribuidor
  • Establecer un adecuado control y seguimiento de las cobranzas asignadas
  • Asegurar la rotación de los productos

Beneficios:
· Ingresar a una empresa de primer nivel
· Bonos mensuales.
· Alimentación cubierta al 100% por la empresa
· Movilidad de cercanía en cono norte, sur y este cubierta por la empresa.
· Capacitación constante.
· EPS cubierta al 70%
· Participación de utilidades
Interesados enviar cv a cquiroz@csl.com.pe indicando Ventas Oriente

6. Supervisor de Mantenimiento

Requisitos:

  • Bachiller en Ing. Industrial, Ing. Mecánica, Ing. Mecatrónica o Ing. Eléctrica
  • Experiencia por 4 años comprobables en empresas industriales
  • Estudios complementarios en Electricidad industrial, controlista industrial, mecánica de mantenimiento, gestión de mantenimiento, inglés intermedio.
  • Conocimiento: office intermedio, Autocad, curso en electro hidráulica, electro neumática, programación de PLC, Control de procesos industriales, vareadores de velocidad, mantenimiento mecánico, conocimiento en Lean Manufacturing, costos de mantenimiento, software de gestión de mantenimiento, deseable conocimiento de SAP

Funciones:

  • Supervisar la ejecución de los trabajos de mantenimiento correctivo, preventivo, predictivo asignados al personal técnico bajo su cargo para que la entrega en forma oportuna a fin de garantizar la continuidad de las operaciones productivas
  • Actualizar actividades en el PAM según requerimiento y necesidad de los equipos
  • Coordinar con las áreas de producción la ejecución de los trabajos programados, optimizando los tiempos de ejecución empleando herramientas GANTT , SMED
  • Coordinar con el área de logística de materiales la gestión y control de stock de repuestos
  • Coordinar y supervisar trabajos con terceros a fin de asegurar la entrega oportuna y calidad de servicio
  • Supervisar la implementación y promover el cumplimiento del IPERC,matriz de aspectos ambientales.
  • Elaborar análisis de fallas e informes de gestión a fin de evitar la recurrencia de la falla.
  • Soporte a los grupos de mejora continua para sus presentaciones
  • Elaborar el plan de acción para desarrollar las competencias en su personal
  • Gestión de indicadores de mantenimientos en procesos asignados
  • Identificar equipos críticos e implementar planes de contingencia para asegurar la continuidad de las operaciones productivas

Beneficios:
· Ingresar a una empresa de primer nivel

Horario lunes a sábado de 7am a 3pm
· Bonos mensuales.
· Alimentación cubierta al 100% por la empresa
· Movilidad de cercanía en cono norte, sur y este cubierta por la empresa.
· Capacitación constante.
· EPS cubierta al 70%
· Participación de utilidades
Interesados enviar cv a cquiroz@csl.com.pe indicando MANT

8. Asistente Retail

Requisitos:

  • Bachiller en Administración de Empresas / Marketing  y/o Carreras afines
  • Experiencia de 2 años en el cargo como promotor o ejecutivo comercial

Funciones:

  • Planificar las visitas a los puntos de venta de los canales retail.
  • Detectar necesidades deCapacitación, Publicidad, Quiebres de Stock u otros
  • Levantar información de los puntos de venta
  • Verificar los quiebres de stock de los productos
  • Realizar el seguimiento de las ordenes de compra que se encuentran por despacho.

Beneficios:

· Ingresar a una empresa de primer nivel

· Bonos mensuales.
· Alimentación cubierta al 100% por la empresa
· Movilidad de cercanía en cono norte, sur y este cubierta por la empresa.
· Capacitación constante.
· EPS cubierta al 70%
· Participación de utilidades
Interesados enviar cv a cquiroz@csl.com.pe indicando Retail